Năm 2026, xã Mai Hoa, Hà Tĩnh xác định cải cách hành chính (CCHC) không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà là một trong những đột phá chiến lược, tạo nền tảng thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân và xây dựng chính quyền hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch.

Trung tâm phục vụ hành chính công xã Mai Hoa
 

1. Cải cách hành chính - yêu cầu tất yếu trong giai đoạn mới

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, yêu cầu của người dân và doanh nghiệp ngày càng cao, nền hành chính nhà nước cần đổi mới toàn diện từ tư duy quản lý đến phương thức phục vụ. Cải cách hành chính năm 2026 tập trung vào các nội dung trọng tâm: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, cải cách tài chính công và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.

Mục tiêu xuyên suốt là xây dựng nền hành chính phục vụ, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, lấy sự hài lòng làm thước đo chất lượng hoạt động của cơ quan nhà nước.

2. Gắn cải cách hành chính với phát triển kinh tế - xã hội

CCHC không chỉ là cải tiến quy trình nội bộ mà còn có tác động trực tiếp đến môi trường đầu tư, năng lực cạnh tranh và thu hút nguồn lực phát triển địa phương. Khi thủ tục hành chính được đơn giản hóa, thời gian xử lý hồ sơ được rút ngắn, chi phí tuân thủ được giảm thiểu, người dân và doanh nghiệp sẽ được hưởng lợi trực tiếp.

Xã Mai Hoa đặt mục tiêu nâng cao các chỉ số quan trọng như: Chỉ số cải cách hành chính (Par Index), Chỉ số hài lòng của người dân (SIPAS), Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI), đồng thời góp phần cải thiện Chỉ số chuyển đổi số (DTI).

Nhân dân đến Trung tâm hành chính công làm hồ sơ

3. Đẩy mạnh chuyển đổi số - nền tảng của chính quyền hiện đại

Năm 2026 được xác định là năm tăng tốc chuyển đổi số trong hoạt động quản lý nhà nước. Xã tiếp tục đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình, thanh toán không dùng tiền mặt, ký số văn bản điện tử và số hóa hồ sơ.

Việc ứng dụng công nghệ thông tin không chỉ giúp nâng cao hiệu suất xử lý công việc mà còn tăng tính công khai, minh bạch, giảm tiếp xúc trực tiếp, hạn chế phát sinh tiêu cực.

4. Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu

Cấp ủy Đảng và người đứng đầu cơ quan hành chính giữ vai trò then chốt trong triển khai CCHC. Tinh thần “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ kết quả” được quán triệt trong toàn bộ hệ thống chính trị. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường nhằm bảo đảm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

4. Hướng tới nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại

Cùng với cải cách thể chế và quy trình, xã chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số, kỹ năng giao tiếp, nâng cao đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức. Mỗi cán bộ phải thực sự là “công bộc của dân”, làm việc với tinh thần trách nhiệm, tận tụy và minh bạch.

Với quyết tâm chính trị cao, sự đồng thuận của Nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp, xã Mai Hoa, Hà Tĩnh phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2026, tạo bước chuyển biến rõ nét trong chất lượng phục vụ và hiệu quả quản lý nhà nước